NOMBRE DE LA POSICION:

Representante de Ventas Nivel III

AREA:

Servicios

REPORTA A (POSICION):

Gerente de Refrigeracion

QUIENES REPORTAN:

No aplica

OBJETIVO DEL CARGO:

• El Representante de Ventas Nivel II es un perfil que se encarga de comercializar los productos y servicios del area de refrigeracion de Johnson Controls, a los Clientes de acuerdo a sus necesidades y requerimientos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Responsable del cumplimiento del Plan de Ventas asignado.
• Responsable de la negociacion de presupuestos ofrecidos a los Clientes, establecer las condiciones y terminos de ventas de la empresa, y cerrar las negociaciones con los Clientes hasta obtener la orden de compra/contrato.
• Responsable de la buena relacion con el cliente y manejar a los clientes en todas las fases del ciclo de ventas.
• Responsable del seguimiento de las oportunidades creadas en la herramienta Salesforce, mantener actualizada cada oportunidad, hasta asegurar el cierre de oportunidades de venta en sistema.
• Responsable de buscar nuevas oportunidades y ampliar la cartera de Clientes, a fin lograr alcanzar los objetivos de Ventas.
• Elabora presupuestos de contratos de mantenimiento, partes, servicios de mano de obra, retrofits, entre otros, y lleva el seguimiento control de estos.
• Presta el soporte requerido a cuentas por cobrar en disputas como soporte para la cobranza de las facturas de los clientes asignados.
• Prestar soporte en las gestiones de manejo de credito a clientes, creacion de clientes, entre otros.

SEGURIDAD

Responsabilidades:

• Participar en las charlas de seguridad (safety toolbox) establecidas.
• Cumplir con todas las reglas, politicas y procedimientos de seguridad de JCI.
• Informar inmediatamente a su superior inmediato y al Representante local de Salud, Seguridad y Medio Ambiente, todos los accidentes, lesiones o enfermedades ocurridas en el lugar de trabajo, independientemente de la gravedad que presenten.

Funciones:

• Cumplir con los procedimientos y reglas de seguridad indicadas en el Reglamento Interno de SST, Manual de Seguridad del empleado, asi como lo indicado en la Politica Corporativa de Seguridad, Politica de Cese de Trabajo y en la Politica de Tolerancia Cero.
• Incentivar a traves de su participacion, el cumplimiento de los estandares de las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
• Participar en las capacitaciones de SST programadas
• Reportar incidentes/accidentes, Reportar acciones correctivas/ preventivas.
• Participar en los simulacros programados.

Requerimientos del Cargo:

Educacion:

• Administracion y/o Ingeniera Mecanica, Industrial o carreras afines.
• Microsoft Office nivel intermedio
• Excel intermedio
• Bilingue (Ingles-Espanol)

Habilidades:

• Excelentes niveles de Comunicacion y relacionamiento con el Cliente
• Empatia
• Manejo del Cliente
• Capacidad de solucion de problemas
• Trabajo en equipo
• Orientacion al cumplimiento de los resultados
• Proactividad

Experiencia y/o Conocimiento:

• Experiencia minima de 3 a 5 anos en posiciones similares. Disponibilidad para viajar.

Johnson Controls International plc. is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, status as a qualified individual with a disability or any other characteristic protected by law. To view more information about your equal opportunity and non-discrimination rights as a candidate, visit . If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit .